在编教师为什么要签三年合同

在编教师签订三年合同的原因主要包括以下几点：

1. 遵循法律法规 ：根据《劳动法》和《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于三年。

2. 保护教师权益 ：签订合同可以保护教师的合法权益，在出现法律纠纷时，合同可以作为法律依据，依法维护教师的合法权益。

3. 稳定劳动关系 ：三年合同期限有助于建立稳定的劳动关系，确保教师在教学岗位上的连续性和教育机构的教学质量。

4. 适应改革政策 ：当前我国公务员和事业单位改革政策及趋势要求事业单位在编人员与用人单位签订合同，即使是在编人员，如果不符合要求，单位也有权辞退。

5. 明确权利义务 ：聘用合同详细规定了聘用方（教育机构）与受聘方（教师）之间的权利和义务关系，为双方提供法律保障。

以上是教师签订三年合同的主要原因。

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