旷工多少天算自动离职

根据提供的信息，关于旷工几天算作自动离职，并没有统一的法律规定，这通常取决于各个用人单位的内部规章制度。以下是一些常见的做法和规定：

1. 旷工天数 ：多数企业将旷工三天以上视为严重违纪，并可能按自动离职处理。

2. 劳动合同解除 ：如果旷工行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，且通常不需要支付赔偿。

3. 法律依据 ：《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括严重违反用人单位的规章制度。

4. 注意事项 ：尽管旷工可能导致劳动合同解除，但旷工行为本身并不代表劳动者有主动离职的意图。

请根据您所在公司的具体规章制度来判断旷工几天算作自动离职。

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